| Cognis Team building on the Yacht at Ocean Marina Yacht Club and Dor-Shada Resort by the Sea Pattaya |
| Change management |
|
|
การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นเป็นปกติ ไม่ใช่สิ่งที่แปลกหรือใหม่แต่อย่างใด แต่กระนั้นเราก็ยังไม่สามารถทำให้องค์กร ปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ปัญหาคือ เราไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่เราไม่สามารถควบคุมได้ |
|
|
เรามักไม่รู้สึกตัวว่าได้ยึดติดกับความทันสมัยในอดีต จนกระทั่งมองไม่เห็นความทันสมัยในปัจจุบันเสียแล้ว เมื่อถึงเวลาจวนตัวภายใต้ภาวะวิกฤติเราจึงสดุ้งตื่นมามองตัวเอง |
|
|
เราพึ่งจะรู้ตัวว่าเราผ่านความฝันมา และเมื่อเราตื่นขึ้นมาเราก็ต้องเผชิญกับโลกความจริงใบใหม่ที่ทำให้เราต้องปรับวิธีการคิด กระบวนการในการทำงานทั้งองค์กรให้ทันต่อการเคลื่อนไหวของกระแสการเปลี่ยนแปลงอีกครั้ง |
 |
“กระแสโลกาภิวัฒน์ (Globalization)” ก็เป็นเช่นนี้การบริหารเพื่อการเปลี่ยนแปลง |
|
|
และการปรับวัฒนธรรมองค์กร จึงเป็นเรื่องที่ต้องเข้าใจธรรมชาติ รู้ทัน และหาทางในการปรับกระบวนการคิด และกระบวนการทำงานให้ดำรงอยู่อย่างเหมาะสม |
|
|
ในปัจจุบันจากการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลก ส่งผลกระทบให้องค์การต่างๆต้องมีการปรับตัวอย่างรวดเร็วและฉับไว เพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง |
|
|
องค์กรต่างๆ ที่จะสามารถดำรงตนอยู่ต่อไปและเติบโตก้าวหน้าได้จำเป็นต้องปรับปรุงตนเองให้สอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลง |
|
|
|
|
|
|
การแข่งขันที่นับวันแต่จะทวีความเข้มข้น รุนแรงและแหลมคมมากยิ่งขึ้นอยู่ตลอดเวลา การยกระดับขีดความสามารถของทรัพยากรบุคคลจึงกลายเป็นดัชนีชี้วัดความอยู่รอดและการเจริญเติบโตขององค์การแต่ละแห่ง หากแต่ ขีดความสามารถของบุคคลแต่ละคนนั้นแท้ที่จริงแล้ว มักจะมีมากกว่าหรือสูงกว่าที่บุคคลนั้นคิดว่าตัวเองจะทำได้ |
|
|
นั้นคือบุคคลมักขีดวงจำกัดความสามารถของตัวเอง โดยการคิดว่า “ทำไม่ได้” ทั้งๆยังไม่เคยให้โอกาสตัวเองทดลองลงมือทำ การข้ามพ้นขีดจำกัดของตนเองดังกล่าวจึงกระทำได้โดยการปรับเปลี่ยนวิธีคิดหรือมุมมองที่มีเกี่ยวกับตนเอง (Self Image) ให้เป็นความคิดเชิงบวก(Positive Thinking) มากยิ่งขึ้น |
|
|
| ตลอดจนลงมือฝึกฝนการควบคุมตนเองตนเองอย่างจริงจังที่จะปรับปรุงพัฒนายกระดับความสามารถของตนเอง ไม่ว่าจะเป็นในการประสานงานกันระหว่างหน่วยงาน หรือต่างหน่วยงาน ในระดับเดียวกัน หรือต่างระดับ |
|
|
|
|
|
|
เพื่อร่วมกันทำงานเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายร่วมกันขององค์การด้วยการจัดกิจกรรมในรูปแบบที่ได้เรียนรู้ ระดมสมอง และใช้ชีวิตร่วมกัน ได้ศึกษาความเป็นตัวตนของกันและกัน โดยอาศัยความบรรยากาศที่สนุกสนาน ผ่อนคลายไม่เป็นทางการ น่าจะนำมาซึ่งความเข้าใจในมุมที่ตรงข้ามอันจะนำไปสู่การพัฒนาตนเอง และพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานได้ดี |
|
|
ภาพประกอบเป็นกิจกรรมของ บริษัท Cognis ครับ |
|
|
Cognis is a worldwide supplier of innovative specialty chemicals and nutritional ingredients, with a particular focus on the areas of wellness and sustainability. The company employs about 8,000 people, and it operates production sites and service centers in 30 countries. Cognis has dedicated its activities to a high level of sustainability and delivers natural source raw materials and ingredients for food, nutrition and healthcare markets, and the cosmetics, detergents and cleaners industries. Another main focus is on products for a number of other industries, such as coatings and inks, lubricants, textiles, as well as agriculture and mining. |
|
|
| สถานที่ทำกิจกรรมคือ หาดทรายแก้ว สัตหีบ |
|
|
ที่พัก Dor-Shada Resort by the Sea | Pattaya Resort |
ส่วนท่าเรือก็ใช้ที่ Ocean Marina Yacht Club Pattaya ครับ |
|
|
